К сожалению, эта функция доступна только зарегистрированным пользователям :0(   

Зарегистрироваться можно тут.

Кроме того регистрация на сайте best-soft.ru позволит вам:
— Оперативно узнавать о выходе новых версий программ;
— Составить собственную страницу со списком любимых программ;
— Оставлять комментарии к программам;
— Участвовать в конкурсах и выигрывать призы;

Rander 3.6

  * Rander даёт Вам полный контроль над состоянием всех линий станции в реальном времени, позволяет операторам контролировать все переговоры сотрудников
* Rander позволяет вам дозваниваться до внутреннего или внешнего абонета, просто выбрав его имя в телефонной книге. Вам больше не требуется набирать телефонные номера вручную - теперь за вас это может делать компьютер
* При входящем звонке Rander по номеру вызывающего абонента находит в телефонной книге его имя и выводит на экран. Это происходит одновременно с поступлением звонка
* Rander ведёт подробный журнал звонков и сохраняет его в общую базу данных. Пользователи могут видеть свои звонки за любой период. Операторы могут видеть звонки по всем линиям
* Rander предоставляет быстрый доступ к пользовательским функциям офисных мини АТС Panasonic - переадресации, перехвату, оповещению и другим. При этом не нужно запоминать кодов вызова этих функций
* Rander работает по клиент-серверной архитектуре, что позволяет ипользовать возможности одновременно на всех рабочих местах в пределах локальной сети предприятия
* Rander позволяет интегрировать телефонию в MS Outlook
* C помощью Rander Вы также можете интегрировать телефонию в любые другие информационные системы, как например CRM, ERP и даже собственные call-центры
* На базе Rander Вы можете построить CRM систему на платформе "1С:Предприятие"
* Программа работает по стандартному протоколу TAPI, дополнительное программирование АТС не требуется

Оценить: Лицензия: условно-бесплатная
Размер файла: 3 Мб (Скачать)
Операционные системы: Windows 7, Windows XP, Windows 9x
Язык: русский, английский, другие языки
Добавил(а): igmush
Добавлена:
Закачек / Просмотров: 1 515   /   5 496
Добавить в избранное

Оставить комментарий / вопрос:

Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться или зарегистрироваться