К сожалению, эта функция доступна только зарегистрированным пользователям :0(   

Зарегистрироваться можно тут.

Кроме того регистрация на сайте best-soft.ru позволит вам:
— Оперативно узнавать о выходе новых версий программ;
— Составить собственную страницу со списком любимых программ;
— Оставлять комментарии к программам;
— Участвовать в конкурсах и выигрывать призы;

Вы здесь: / / / / "Стиль"-Оникс v.4.41

"Стиль"-Оникс v.4.41

Зарплата для Украины. Реализован на базе программ «Стиль»-Расчет заработной платы + «Стиль»-Бухгалтерия и предназначен для автоматизации операций по расчету заработной платы на малых и средних предприятиях.
Поддерживает следующие виды начислений:
-Расчет заработка по окладу
-Доплата за совмещение профессий
-Доплата за замещение
-Доплата за работу в праздничные дни
-Доплата за работу в выходные дни
-Доплата за работу в ночное время
-Надбавка
-Надбавка за выслугу лет
-Тарифный отпуск
-Учебный отпуск
-Дополнительный отпуск
-Больничный лист
-Декретный больничный
-Больничный лист по уходу за ребенком
Поддерживает следующие виды удержаний:
-Единый социальный взнос с доходов штатных работников за исключением больничных листов;
-Единый социальный взнос с доходов от больничных листов штатных сотрудников;
-Единый социальный взнос с доходов внештатных сотрудников.
-Налог с дохода штатных сотрудников
-Налог с дохода внештатных сотрудников.
-Рассчитывает все виды начислений на заработную плату для Украины
Конфигурация «Оникс» обеспечивает:
-формирование квартального отчета 1ДФ и его вывод на принтер, DBF-файл для импорта в программы M.E.DOC (Бест-Звіт) или XML-файл для импорта в программу ОПЗ;
-формирование отчетов в ПФУ (Персонификации) и их вывод в DBF-файлы для импорта в программы "АРМ Страхувальника",M.E.DOC, Бест-Звіт.

Оценить: Лицензия: условно-бесплатная
Размер файла: 4 Мб (Скачать)
Операционные системы: Windows 7, Windows XP, Windows Vista
Язык: русский
Добавил(а): enigmasoft
Добавлена:
Закачек / Просмотров: 636   /   2 022
Обновлена:
Добавить в избранное

Оставить комментарий / вопрос:

Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться или зарегистрироваться